RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.parikkala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.parikkala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 07.12.2022/Pykälä 21
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Talousarvio, taloussuunnitelma ja henkilöstösuunnitelma vuosille 2023 - 2025
Khjaost 07.12.2022 § 21
136/02.02.00/2022
Valmistelija:
henkilöstösihteeri Anne Jänönen
puh. 040 161 5770
anne.janonen@parikkala.fi
Valtuuston on vuoden loppuun mennessä hyväksyttävä kunnalle seuraa-vaksi kalenterivuodeksi talousarvio ja samalla hyväksyttävä myös talous-suunnitelma kolmeksi tai useammaksi vuodeksi, talousarviovuosi on ta-loussuunnitelman ensimmäinen vuosi.
Talousarvio ja -suunnitelma on laadittava siten, että ne toteuttavat kuntastrategiaa ja edellytykset kunnan tehtävien hoitamiseen turvataan. Talousarviossa ja -suunnitelmassa hyväksytään kunnan toiminnan ja talou-den tavoitteet. Talousarvioon otetaan tehtävien ja toiminnan tavoitteiden edellyttämät määrärahat ja tuloarviot.
Henkilöstöhallinnon kustannuspaikkojen talousarvioehdotus 2023 ja suun-nitelmavuodet 2023-2025 ilman sisäisiä eriä:
|
| Tulot | Menot | Netto |
001380 | Työhyvinvointi | 2 000 | -33 802 | -31 802 |
001382 | Yhteistoiminta | 0 | -21 710 | -21 710 |
001383 | Henkilöstön työterveyshuolto | 23 400 | -39 500 | -16 100 |
001384 | Henkilöstön sairaanhoito | 9 500 | -19 000 | -9 500 |
Tiedoksi: Henkilöstösuunnitelma 2023 - 2025
Esittelijä: vt. Kunnanjohtaja Tuunanen Mirja
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi henkilöstöhallinnon kustannuspaikkojen vuoden 2023 talousarvioehdotuksen, vuosien 2023 - 2025 taloussuunnitelman sekä henkilöstösuunnitelman.
Päätös Hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|