Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 15.05.2023/Pykälä 9

Khjaost 15.05.2023 § 9  

76/01.02.00/2023  

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) sopimusalalla korotetaan palkkoja 1.6.2023 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien seuraavilla paikallisilla järjestelyerillä:

• 0,4 % *)
  TS allekirjoituspöytäkirja 3 § 2 mom.
• 0,3 %  **)
  TS allekirjoituspöytäkirja 3 § 4 mom. (verrokkialojen vaikutus)
• 1,2 % *)
  Palkkauksen kehittämisohjelman kohta 3.4 (kehittämisohjelmaerä )

*) Työnantaja päättää tarvittaessa

**) Jos ei päästä yksimielisyyteen, puolet (0,15 %) jaetaan yleiskorotuksena perustuntipalkkoihin ja muusta osasta (0,15 %) päättää työnantaja.

TS allekirjoituspöytäkirjan 5 §:n mukaan paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti. Paikalliset järjestelyerät kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin tehtäväkohtaista palkkaa koskevan paikallisen arviointijärjestelmän perusteella ja henkilökohtaisiin lisiin henkilökohtaista lisää koskevan paikallisen arviointijärjestelmän perusteella.

Palkkauksen kehittämisohjelman mukainen 1,2 %:n suuruinen järjestelyerä voidaan kohdentaa esim. työvoiman saatavuudesta liittyviin perusteisiin (tehtäväkohtainen palkka, henkilökohtainen lisä).

Paikallisten järjestelyerien suuruus lasketaan TS sopimusalan piiriin kuuluvien henkilöiden palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Heijastusvaikutukset tulee ottaa huomioon kustannuslaskennassa.

TS sopimusalalla 1.6.2023 paikallisten järjestelyerien suuruudeksi muodostuvat:

• 0,4 % = 205 e/kk
• 0,3 % = 154 e/kk
• 1,2 % = 616 e/kk.

Erien suuruudet on laskettu maaliskuun 2023 palkkasummasta.

Järjestelyerän käytöstä neuvoteltiin henkilöstöjärjestöjen edustajien

kanssa 5.5.2023 ja neuvottelutulos oli yksimielinen.

Tiedoksi: Neuvottelupöytäkirja 5.5.2023

Esittelijä: Kunnanjohtaja Pääkkö Mervi

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää TS:n 1.6.2023 paikallisten järjestelyerien jaon toteutettavaksi neuvottelutuloksen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin.