Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 22.04.2024/Pykälä 9

Khjaost 22.04.2024 § 9  

43/01.02.00/2024  

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) sopimusalalla korotetaan palkkoja 1.6.2024 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien seuraavilla paikallisilla järjestelyerillä:

• 0,40 % *)
  KVTES allekirjoituspöytäkirja 4 § 2 mom.
• 0,33 %  **)
  KVTES allekirjoituspöytäkirja 4 § 4 mom. (verrokkialojen vaikutus)
• 1,00 % *)
  (kehittämisohjelmaerä 0,6 % + 0,4 %). Palkkauksen kehittämisohjelman kohta 3.1. Alkuperäistä erän suuruutta muutettu, kts. KT:n yleiskirje 4/2024.

*) Työnantaja päättää tarvittaessa

**) Jos ei päästä yksimielisyyteen, puolet (0,17 %) jaetaan yleiskorotuksena ja toisesta puolesta (0,16 %) päättää työnantaja.

KVTES allekirjoituspöytäkirjan 6 §:n mukaan paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

Paikallisten järjestelyerien kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä.

Paikallisia järjestelyeriä voidaan käyttää tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

Palkkauksen kehittämisohjelman mukainen järjestelyerä voidaan kohdentaa esim. työvoiman saatavuudesta liittyviin perusteisiin (tehtäväkohtainen palkka, henkilökohtainen lisä).

Paikallisten järjestelyerien suuruus lasketaan KVTES sopimusalan piiriin kuuluvien henkilöiden palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Heijastusvaikutukset tulee ottaa huomioon kustannuslaskennassa.

KVTES sopimusalalla 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien suuruudeksi muodostuvat:

• 0,40 %              907 e/kk
• 0,33 %              749 e/kk
• 1,00 %              2268 e/kk.

Erien suuruudet on laskettu marraskuun 2023 palkkasummasta.

Järjestelyerien käytöstä neuvotellaan henkilöstöjärjestöjen edustajien

kanssa 22.4.2024. Neuvottelutulos saatetaan tiedoksi henkilöstöjaostolle kokouksessa.

Tiedoksi:

-          Neuvottelukutsu ja esityslista sisältäen työnantajan ehdotuksen järjestöille paikallisten järjestelyerien 1.6.2024 jaosta (TTES, TS, OVTES ja KVTES)

Esittelijä: Kunnanjohtaja Pääkkö Mervi

Päätösehdotus Ehdotus annetaan kokouksessa.

Järjestelyerien kohdentamisesta käydyssä neuvottelussa saavutettiin yksimielisyys.

Liite: Neuvottelupöytäkirja järjestelyerien jaosta, 22.4.2024 (TTES, TS, OVTES ja KVTES)

Kunnanjohtaja antoi kokouksessa seuraavan päätösehdotuksen:

Henkilöstöjaosto päättää KVTES:n 1.6.2024 paikallisten järjestelyerien jaon toteutettavaksi neuvottelutuloksen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin.