Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.08.2025/Pykälä 169

Khall 18.08.2025 § 169  

79/03.00/2025  

Valmistelija:

kunnanjohtaja Mervi Pääkkö

puh. 044 781 1250

mervi.paakko@parikkala.fi

Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoa luonnoksesta hallituksen esitykseksi koulutuskorvauksen lakkauttamista koskevaksi lainsäädännöksi. Samalla kumottaisiin taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä annettu laki tarpeettomana. Esityksen mukaan koulutuskorvausta ei enää myönnettäisi 1.1.2026 tai myöhemmin toteutettuun koulutukseen. Esityksen tavoitteena on säästää valtion menoja ja muutoksen myötä kunnat eivätkä hyvinvointialueet olisi enää oikeutettuja koulutuskorvaukseen.

Lausunto pyydetään antamaan vastaamalla lausuntopalvelu.fi:ssä julkaistuun lausuntopyyntöön 18.8.2025 mennessä.

https://www.lausuntopalvelu.fi/FI/Proposal/Participation?proposalId=f99281a2-7051-4adc-bed4-3a76aed93717

Yritysvaikutusten arviointi: ei tarpeen

Esittelijä: Kunnanjohtaja Pääkkö Mervi

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä annetun lausunnon koulutuskorvauksen lakkauttamista koskevaksi lainsäädännöksi:

Parikkalan kunta toteaa, että on erikoista ettei kunnille ole lausuntopyyntöä erikseen lähetetty. Lisäksi lausuntokierros on tehty nopealla aikataululla kesken lomakauden. Kunnat ovat kuitenkin hyvinvointialueiden lisäksi merkittäviä työllistäjiä. Kuntaliitto on lisäksi todennut omassa lausunnossaan, että "koulutuskorvaus on erittäin käytetty ja merkittävä taloudellinen tuki kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Vuoden 2024 korvaustilaston mukaan kaikki hyvinvointialueet ja lähes kaikki kunnat/kaupungit ovat saaneet koulutuskorvausta".

Kunnat pyrkivät täyttämään omat lakisääteiset velvollisuutensa palveluiden tuottamisessa kuntalaisille, osaavan ja ammattitaitoisen henkilöstön turvin. Osaamisen kehittäminen on merkittävää ja vuosittaisen koulutussuunnitelman laatiminen on myös säädelty lainsäädännössä. Nykyinen hallitus on jo poistanut aikuiskoulutustuen ja heikentänyt siis merkittävästi kuntien sisälläkin tapahtuvaa alanvaihtoa. Lisäksi ehdotettu koulutuskorvauksen poistaminen heikentää työntekijöiden mahdollisuuksia päästä työnantajan kustantamaan ja työajalla tapahtuvaan koulutukseen. Kunnissa on työtehtäviä, joissa on täydennyskoulutusvelvoite ja korvaus on osaltaan mahdollistanut koulutusten järjestämisen.

Koulutuskorvauksen poistamisella voi olla vaikutusta siihen, että taloudellisia resursseja
edellyttävästä henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämisestä joudutaan leikkaamaan jatkuvien sopeutustoimien vuoksi.

Päätös Hyväksyttiin.