RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.parikkala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.parikkala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tekninen lautakunta
Pöytäkirja 17.12.2025/Pykälä 97
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Kiinteistönhoitajan paikan täyttölupa
Teknltk 17.12.2025 § 97
5/01.01.01/2025
Valmistelija:
ma. kunnanrakennusmestari Jyrki Lipsanen
puh. 050 567 8791
jyrki.lipsanen@parikkala.fi
Kiinteistönhoitaja on 11.8.2025 ilmoittanut jäävänsä eläkkeelle 31.12.2025 alkaen. Kyseinen kiinteistönhoitaja on ollut toistaiseksi voimassa olevassa toimessa.
Johtoryhmä on myöntänyt täyttöluvan määräaikaisen kiinteistönhoitajan palkkaamiseksi ajalle 22.9.2025- 31.12.2025. Tänä aikana toimeen valittu henkilö on tarkoitus perehdyttää eläköityvän kiinteistön hoitajan tehtäviin.
Kiinteistöiden ylläpidossa on tarve kiinteistön hoitajalle, joka sitoutuu tehtäväänsä. Toistaiseksi voimassa olevan kiinteistönhoitajan toimi on henkilöstösuunnitelman mukainen. Talousarvion 2025 täytäntöönpano ohjeen mukaisesti: ” Viranhaltijoiden ja työntekijöiden jäädessä eläkkeelle tai irtisanoutuessa virka tai toimi saadaan täyttää vain henkilöstöselvityksen jälkeen kunnanhallituksen täyttöluvalla”.
Asia on ollut käsiteltävänä teknisen lautakunnan kokouksessa 17.09.2025 § 57. Tuolloin lautakunta on päättänyt yksimielisesti jättää asaian pöydälle ja tarkastella täyttölupaa talousarvion laadinnan yhteydessä.
Kunnanvaltuusto käsittelee vuoden 2026 talousarviota kokouksessaan 15.12.2025.
Esittelijä: Teknisen toimen osastopäällikkö Parkkima Pauli
Päätösehdotus Tekninen lautakunta esittää kunnanhallitukselle täyttöluvan myöntämistä toistaiseksi voimassa olevaan kiinteistönhoitajan toimeen 1.3.2026 alkaen. Esitys perustuu vuoden 2026 talousarvion henkilöstösuunnitelmassa esitettyyn henkilöstömitoitukseen. Tekninen lautakunta esittää kunnanhallitukselle täyttöluvan myöntämistä toistaiseksi voimassa olevaan kiinteistönhoitajan toimeen 1.3.2026 alkaen. Esitys perustuu vuoden 2026 talousarvion henkilöstösuunnitelmassa esitettyyn henkilöstömitoitukseen.
Päätös Hyväksytty
| Edellinen asia | Seuraava asia |