RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.parikkala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.parikkala.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.01.2026/Pykälä 15
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Kiinteistönhoitajan toimen täyttölupa
Teknltk 21.01.2026 § 9
Valmistelija:
Teknisen toimen osastopäällikkö Pauli Parkkima
puh 040 653 1513
pauli.parkkima@parikkala.fi
Kiinteistönhoitaja on 20.1.2026 ilmoittanut jäävänsä eläkkeelle 1.4.2026 alkaen. Kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva kiinteistönhoitajan toimi, joka vapautuu eläkkeelle siirtymisen myötä.
Kunnan kiinteistöjen ylläpidon, kunnossapidon ja turvallisuuden varmistamiseksi on tarpeen, että tehtävään on nimetty kiinteistönhoitaja, joka sitoutuu tehtäväänsä ja vastaa kiinteistöjen päivittäisestä hoidosta. Kiinteistönhoitajan toimi on henkilöstösuunnitelman mukainen eikä lisää kunnan henkilöstömäärää.
Talousarvion 2026 täytäntöönpano-ohjeiden mukaisesti eläkkeelle siirtymisen johdosta vapautuvan toimen täyttämiseen tulee hakea kunnanhallituksen täyttölupa henkilöstöselvityksen jälkeen.
Yritysvaikutusten arviointi ei tarpeen.
Esittelijä: Teknisen toimen osastopäällikkö Parkkima Pauli
Päätösehdotus Tekninen lautakunta päättää esittää kunnanhallitukselle, että kiinteistönhoitajan toimen täyttämiseen myönnetään täyttölupa.
Päätös Hyväksytty
Khall 28.01.2026 § 15
6/01.01.01/2026
Valmistelija:
hallintojohtaja Mirja Tuunanen
puh. 044 781 1251
mirja.tuunanen@parikkala.fi
Kiinteistönhoitaja on jäämässä eläkkeelle. Tekninen toimi on tarkastellut kiinteistönhoidon resursseja ja todennut, että toimi on tarpeen edelleen täyttää vakinaisesti.
Tekninen lautakunta pyytää kunnanhallitukselta täyttölupaa toistaiseksi voimassa olevaan kiinteistönhoitajan toimeen.
Yritysvaikutusten arviointi: ei tarpeen.
Esittelijä: Hallintojohtaja Tuunanen Mirja
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää myöntää täyttöluvan toistaiseksi voimassa olevaan kiinteistönhoitajan toimeen.
Päätös Hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia |