Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 23.02.2023/Pykälä 3

Khjaost 07.12.2022 § 18 

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Työnantajan on mahdollista tarjota henkilöstölleen työsuhdepyöräetu. Työsuhdepyörä on edullinen ja ekologinen työsuhde-etu, jolla on positiivisia vaikutuksia työntekijöiden hyvinvoinnille. Työsuhdepyörää voi käyttää niin vapaa-ajalla kuin työssä ja työmatkoilla. Työsuhdepyöräksi käyvät kaikki tavalliset sekä sähköavusteiset polkupyörät.

Työnantaja pidättää työsuhdepolkupyörän kustannukset palkasta tai tarjoaa sen joko kokonaan tai osittaisena etuna palkan päälle. Työsuhdepyöräetu on työntekijöille verovapaa luontoisetu 1200 euroon asti vuodessa.

Edun tarjoamiseen on käytännössä kaksi toimintamallia, joko

käytetään työnantajan omistamia pyöriä tai palvelu järjestetään

leasingsopimuksella. Leasingia käyttämällä työnantajan ei tarvitse huolehtia polkupyörien hallinnoinnista. Sopimuskauden päätteeksi työntekijällä on mahdollisuus lunastaa pyörä itselleen edulliseen hintaan. Leasingsopimukseen perustuva malli on vaivattomin tapa pyöräedun tarjoamiseksi.

Kun työsuhdepyöräetu annetaan osana kokonaispalkkaa, tulee siitä maksaa eläkemaksut. Edunsaajan rahapalkka ja verotettava tulo pienenevät pyöräedun verran. Työnantajan maksaa sivukulut myös työsuhde-edusta, jonka lisäksi työnantajan maksettavaksi tulevat kuukausittaiset leasing-yhtiön käsittelymaksut (arviolta n. 15 e/pyörä/kk).

Työsuhdepyöräedun käyttöön liittyvät ehdot ja periaatteet tulee määritellä selkeästi ja on suositeltavaa, että edun käyttöön ottavalta työntekijältä vaaditaan kirjallinen sitoumus niihin.

Esittelijä: vt. Kunnanjohtaja Tuunanen Mirja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää, että Parikkalan kunnan henkilöstölle tarjotaan pyöräetu siten, että edun verotusarvo vähennetään työntekijän bruttopalkasta. Edun tarjoamiseen käytetään leasingpalvelua ja hallintojohtaja valtuutetaan valitsemaan palveluntarjoaja ja allekirjoittamaan edun järjestämistä koskeva sopimus. Palvelun järjestämisen yksityiskohtaiset periaatteet käsitellään henkilöstöjaostossa ennen pyöräedun käyttöönottoa.

Päätös Hyväksyttiin.

Yttmk 27.01.2023 § 1 

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Polkupyöräedun palveluntarjoajaksi on valittu GoByBike Finland Oy (hall.joht. 19.01.2023 / 2 §) ja edun järjestämistä koskeva sopimus on allekirjoitettu 20.1.2023 . Palveluntarjoajien vertailu tehtiin verkosta saatavien tietojen pohjalta. GoByBiken palvelussa hinnan ohella korostui selkeys ja helppokäyttöisyys. Lisäksi palvelu on käytössä hyvin laajasti sekä yrityksissä että kunnissa.

Ennen työsuhdepyöräedun tarjoamista henkilöstölle, tulee siihen liittyvät ehdot määritellä selkeästi. Tätä varten GoByBike on laatinut kunnalle ns. pyöräetupolitiikan eli työntekijän ja työnantajan välisen asiakirjan, jossa määritellään edellytykset ja ehdot työsuhdepyörään sekä työnantajakohtaiset käytännöt etuun liittyen. Työnantaja voi pyytää halutessaan muutoksia laadittuun pyöräetupolitiikkaan.

GoByBike suosittelee, että työntekijät velvoitetaan allekirjoittamaan pyöräetupolitiikka ennen työsuhdepyörän hankkimista. Allekirjoittaminen tapahtuu sähköisesti nettilinkin kautta.

Oheismateriaali: Pyöräetupolitiikka

Esittelijä: vt. Kunnanjohtaja Tuunanen Mirja

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käsittelee laaditun pyöräetupolitiikan ja esittää sen kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi.

Päätös Hyväksyttiin.

Khjaost 23.02.2023 § 3  

199/01.02.01/2022  

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Polkupyöräedun palveluntarjoajaksi on valittu GoByBike Finland Oy (hall.joht. 19.01.2023 / 2 §) ja edun järjestämistä koskeva sopimus on allekirjoitettu 20.1.2023.

GoByBike on laatinut kunnalle ns. pyöräetupolitiikan eli työntekijän ja työnantajan välisen asiakirjan, jossa määritellään edellytykset ja ehdot työsuhdepyörään sekä työnantajakohtaiset käytännöt etuun liittyen. Yhteistyötoimikunta käsitteli laaditun pyöräetupolitiikan ja esittää sen  kunnanhallituksen henkilöstöjaostolle hyväksyttäväksi.

Liite: Pyöräetupolitiikka

Esittelijä: vt. Kunnanjohtaja Tuunanen Mirja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun pyöräetupolitiikan ja päättää työsuhdepyöräedun käyttöönottoajankohdaksi 1.3.2023.

Päätös Hyväksyttiin.