Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.06.2025/Pykälä 136

Khall 16.06.2025 § 136  

56/01.02.00/2025  

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Kesäkuussa tulee voimaan kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevan kehittämisohjelman mukaisia palkankorotuseriä eri sopimusaloille.

Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen TS sopimusalalla kehittämisohjelman mukainen kesäkuun kehittämiserä muodostuu seuraavasti:
 

-          0,3 %:n suuruinen keskitetty erä, käyttöönotto siirtynyt 1.2.2025 -> 1.6.2025.

0,15 % käytetty keskitetysti tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen korottamiseen 1.6.2025 alkaen ja 0,15 % siirretty paikallisesti jaettavaksi (=paikallisen erän A-kohta).

-          0,50 %:n suuruinen paikallinen järjestelyerä 1.6.2025 (=paikallisen erän B-kohta)

Paikallisen 1.6.2025 järjestelyerän osiot (0,15 % ja 0,50 %) on käsiteltävä toisistaan eroteltuina:

• 0,15 % = A-kohta

Suunnataan palkkaryhmiin I, II ja III TS-henkilöstön palkkasumman mukaisessa suhteessa. Erä on käytettävä tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen.

• 0,50 % = B-kohta

Erää voidaan kohdentaa tehtäväkohtaiseen palkkaan ja/tai henkilökohtaiseen lisään.

Paikallisen työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat kehittämisohjelman paikallisen järjestelyerän käyttämisestä pyrkien mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää paikallisen erän käytöstä tarkemmin sopimuksessa ilmenevin kohdennuksin ja rajoituksin.

Järjestelyerän valmisteluvaiheessa huomattiin, että käytettävissä oleva järjestelyerän yhteissumma 371,93 euroa ei riitä tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen korotuksista aiheutuviin välttämättömiin palkankorotustarpeisiin. Järjestelyerän ylitys tulee olemaan 78,99 euroa.

Sopimusalan TS paikallisesta järjestelyerästä ja sen ylityksestä neuvoteltiin henkilöstöjärjestön edustajien kanssa ja neuvottelussa saavutettiin yksimielisyys. Neuvottelun pöytäkirja on oheismateriaalina.

Tiedoksi:

-          Neuvottelupöytäkirja 10.6.2025, Paikallinen kehittämisohjelmaerä (järjestelyerä) 1.6.2025, TS

Yritysvaikutusten arviointi: ei tarpeen

Esittelijä: Kunnanjohtaja Pääkkö Mervi

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy TS:n 1.6.2025 paikallisen järjestelyerän jaon ylityksineen toteutettavaksi paikallisneuvottelun tuloksen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin.

Merkintä: henkilöstösihteeri Anne Jänönen selosti asiaa kunnanhallitukselle ennen päätöksentekoa klo 14.00-14.24.