Kunnanhallitus
Pöytäkirja 22.09.2025/Pykälä 201

Khall 22.09.2025 § 201  

35/01.02.01/2023  

Valmistelija:

henkilöstösihteeri Anne Jänönen

puh. 040 161 5770

anne.janonen@parikkala.fi

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) osio G:n (Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö) palkkausjärjestelmä muuttuu tasopalkkajärjestelmäksi. Parikkalassa tasopalkkajärjestelmän käyttöön siirrytään kunnanhallituksen päätöksen (1.9.2025 § 184) mukaisesti 1.10.2025 alkaen. KVTES:n palkkausluvun 19 §:n mukaiset työnantajan edustajat on rajattu virka- ja työehtosopimuksen määräyksellä tasopalkkajärjestelmän ulkopuolelle ja heihin tulee soveltaa jatkossa kokonaispalkkaa.

Työnantajan edustajaksi katsotaan viranhaltija / työntekijä, joka vastaa kunnan / kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Parikkalan kunnassa työnantajan edustajiksi voidaan katsoa kunnanjohtaja, jolla johtajasopimuksen mukaisesti on jo kokonaispalkka sekä toimialajohtajat (hallintojohtaja, sivistysjohtaja ja tekninen johtaja / teknisen toimen osastopäällikkö).

Kunta voi vapaasti päättää yllä mainittujen viranhaltijoiden / työntekijöiden palkoista ja niiden tarkistamisesta sekä tarkistuksen voimaantuloajankohdasta. Palkan määräytymisperusteena on kokonaispalkka. Palkansaajalle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkan osia, jollei viranhaltijaa / työntekijää koskevassa kunnan / kuntayhtymän toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa erikseen muuta sovittu.

Yritysvaikutusten arviointi: ei tarpeen

Esittelijä: Kunnanjohtaja Pääkkö Mervi

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että toimialajohtajien palkkaus määräytyy 1.10.2025 alkaen kokonaispalkkana eikä tällöin makseta muita varsinaiseen palkkaan kuuluvia palkanosia. Kokonaispalkat määräytyvät kunkin henkilön nykyisistä palkanosista yhteenlasketun summan suuruisena lisättynä 1.10.2025 voimaan tulevalla 2,5 %:n yleiskorotuksella.

Päätös Hyväksyttiin.