Tekninen lautakunta
Esityslista 18.02.2026/Asianro 15

Teknltk 18.02.2026     

6/01.01.01/2026  

Valmistelija:

teknisen toimen osastopäällikkö Pauli Parkkima

puh 040 653 1513

pauli.parkkima@parikkala.fi

Parikkalan kunnan kunnanrakennusmestarin vakituinen tehtävä on ollut julkisesti haettavana. Hakuaika päättyi 8.2.2026.

Hakuaikana saapui yhteensä 24 hakemusta. Yksi hakija perui hakemuksensa ennen hakuajan päättymistä, joten hakemukset otettiin käsittelyyn 23 hakijan osalta. Liitteenä on lista hakijoista (hakijaluettelo).

Valmistelija on käynyt hakemukset läpi yhdessä teknisen lautakunnan puheenjohtajan kanssa ja valmistellut esityksen haastatteluun kutsuttavista hakijoista hakemusten ja ansiovertailun perusteella.

Kunnanrakennusmestarin valinta tuodaan teknisen lautakunnan päätettäväksi hallintosäännön toimivaltamääräysten mukaisesti.

Hakijoiden kelpoisuuden ja ansioiden alustavan tarkastelun perusteella esitetään, että haastatteluun kutsutaan seuraavat hakijat:

Pöllänen Ari

Rissanen Jouni

Lipsanen Jyrki

Nousiainen Nina

Rekrytoinnin etenemiseksi esitetään, että tekninen lautakunta asettaa haastatteluryhmän valmistelemaan valintaa. Haastatteluryhmä toteuttaa haastattelut, voi tarvittaessa pyytää täsmennyksiä hakijoilta, tarkistaa kelpoisuudet ja soveltuvuuden sekä laatii tekniselle lautakunnalle esityksen jatkotoimenpiteistä ja valinnasta.

Hakemukset ja niihin sisältyvät henkilötiedot käsitellään luottamuksellisina. Hakemusasiakirjat ovat nähtävissä haastatteluryhmälle ja tarvittaessa lautakunnan jäsenille erikseen pyydettäessä.

Esittelijä: Teknisen toimen osastopäällikkö Parkkima Pauli

Päätösehdotus Tekninen lautakunta päättää:

1. kutsua haastatteluun selostusosassa nimetyt neljä (4) hakijaa,

2. asettaa haastatteluryhmän, jonka jäseniksi nimetään [pj], [vpj] ja [jäsen/jäsenet] (tarvittaessa lisäksi [varajäsenet]),

3. todeta, että teknisen toimen osastopäällikkö osallistuu haastatteluihin valmistelijana ja henkilöstöhallinnon edustaja voidaan kutsua asiantuntijaksi,

4. valtuuttaa haastatteluryhmän sopimaan haastatteluajankohdat, tekemään rekrytointiin liittyvät käytännön järjestelyt sekä laatimaan esityksen jatkotoimenpiteistä,

5. todeta, että valintapäätös tuodaan teknisen lautakunnan päätettäväksi haastattelujen jälkeen.

Päätös